2017年华东理工大学寒假放假时间安排通知及放假天数

发表时间:2016-11-11 14:40:17 文章来源:独特网 www.depeat.com

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  现在接近年底了,对于大学生来说,“寒假”是个热议的话题,每所大学的寒假放假时间和放假天数各有不同,现在,大家可以跟着小编看看《2017年华东理工大学寒假放假时间安排通知及放假天数》的相关内容,希望对翘首盼望着寒假的大学学子们有所帮助。因新政策尚未颁布,故沿用往年政策,如有变动,请以官网公布为准。

  2017年华东理工大学寒假放假时间安排通知及放假天数

  1、根据学院安排,2017年1月20日~2017年2月18日学院教职工放寒假。放假期间,学院安排人员值班,值班时间:上午9:00~下午17:00。咨询电话:64252761、64253575。其中,2017年2月7日~2月14日为春节假日,不安排值班。

  2、自2017年2月19日起,教职工正常上班,作息时间复原。

  教育学院教务部

  2017-1-19


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  常有就业三五年的后生跟我请教该不该换工作。跳槽和跳伞不无类似,看似大地开阔、天空无垠,但没想清楚就纵身一跃,接着发现没带伞包,可就悔之晚矣。孙悟空常爱说的“呔,你往哪里走”既是对大小妖怪的豪迈呼语,也是给新生代员工的善意提醒。作为常换东家的老手,不给年轻人指点一下也过意不去。简短截说,关键要想清楚三个问题。

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  我有哪些突出的能力?

  企业招应届毕业生时更多在乎是潜力(即未来可转化为工作表现的素质),而招有经验人员时更多在乎是能力(即马上能转化为工作表现的素质)。此时不宜过分强调名校毕业的身份了(如果有的话),该突出自己能为公司做出贡献的能力。要是说不上来,就先别考虑跳槽了。

  工作一段时间后发展出的能力中间,有些是可以带到别处去的(如专业能力、沟通技巧、市场洞察等),称为“个人特质能力”,有些是带不走的(如企业人脉广、熟悉内部规范等),称为“组织特质能力”。显然,个人特质能力越强,对新企业越有价值,求职竞争力也越大。如果自己的以往成绩很大多是建立在组织特质能力之上的话,换工作就不是合适选项了。可以从上级、同事、客户等处收集反馈,结合本身反省,掌握更全面的信息。自我认知健全后,才能考虑跳槽。

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  我喜欢做怎样的工作?

  谈理想在如今显得有些不接地气,其实不然。只有发自内心喜爱的事情,才能有持续动力做下去,不然工匠精神无从谈起。喜欢而且擅长做一件事,这是人生最大的运气和福报。喜欢但不擅长做一件事,这叫业余;擅长但不喜欢做一件事,这叫专业。能力决定人成就的上限,努力决定人成就的下限,而努力的程度恰恰取决于喜爱的强度。工作三五年后,如果发现从事的工作,并非能毕生追求的志向,还是趁早改弦更张的好。

  喜爱某项工作,可能出自内外两个方面。就内而言,是人天生的选择倾向,例如有人喜欢与数字打交道,有人喜欢拆装机器,有人喜欢结识各类人物。这可以借由职业倾向测试来了解,或者更简单地问自己“没有钱,我还愿意干这个嘛?”如果答案是肯定的,就恭喜了。就外而言,是环境中的事件影响人的选择,例如社会上大力宣传金融家或投资人的荣耀时,会让人对此产生向往并转化为强烈的追求。这里最重要的是保持平衡。只看重自己内心的话,或许会造成水仙花式的傲慢情结,与社会需求脱节。只看重外在环境的话,或许会造成墙头草式的随风摇摆,总是被新信息困惑。只有审慎思考,理清头绪后,才能考虑跳槽。


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